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パワーハラスメントについて
路線バスの運転士をしています、2月下旬より運転士不適格との理由で下車勤務をやらされ、今日も炎天下の中 バスにワックス掛け作業を、その他中吊り広告貼や仲間の前、で さらし者状態で意味の無い作業を退職させる目的でやらされています、音をあげないので 捏造した内容で賞罰委員会に掛けようとしています明らかに修業規則により懲戒解雇しようとしていますどのように解決したら良いかアドバイスをお願いいたします。会社は大手バスで結果、辞表を望んでいる様です。
投稿日時:2011-06-22 17:47:19
法律

田沢剛 たざわたけし

田沢剛の回答

相談機関

路線バスということであれば,大手企業ということでしょうから,組織の中にパワハラ対応の委員会が設置されているとは思いますが,そこがあてにならないようであれば,外部の機関,労働基準監督署や弁護士会,法務省などの人権擁護委員会などに相談することも検討されます。最終的にどのような手段を執るにしても,会社での出来事を日記などにして,証拠化しておく必要があります。

回答日時:2011-07-07

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