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協調性の低い社員を継続雇用しない

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 定年のタイミングで協調性の低い社員を継続雇用しないで退職させたい。 定年のタイミングで協調性の低い社員を継続雇用しないで退職させたい。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・... 続きを読む

2016-04-30

無断欠勤を続けている社員

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 無断欠勤を続けている社員についてトラブルにならないように対処したい 無断欠勤を続けている社員についてトラブルにならないように対処したい。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・... 続きを読む

労務

2016-01-31

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望月昭男さん

企業風土を育てる就業規則で経営者を守れ。この道30年、労務・総務の専門家(1/3)

「組織を作り上げるのが社長の役目です。多くの経営者の方は、集客や売上向上のノウハウはご存知でも、社員にどのように働いてもらうかのノウハウを、部分的にしか把握されていません。まずは、就業規則を見直す必要があります。企業の風土・文化にあった内容...

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会社名 : 社会保険労務士法人望月事務所 行政書士法人望月事務所
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望月昭男(もちづきあきお)

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