コラム

2014-01-16

【建設業と社会保険】「社会保険」って、おいくら?

主に建設業を営まれる方のために、
「社会保険」とはどういうものなのか、ご説明しています。
今回は、費用(保険料)についてです。

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本人・会社それぞれ「15~16%」ずつ

「社会保険」も保険ですから、保険料がかかります。
保険料は、原則として「給与やボーナス×保険料率」で算出します。
【下記の料率は「2014年1月現在、神奈川県内の建設業」の場合です。地域や業種で変わります】

1.健康保険と介護保険
  健康保険料……本人負担4.99%、会社負担4.99%
  介護保険料(40歳~64歳)……本人負担0.775%、会社負担0.775%
2.厚生年金
  本人負担8.56%、会社負担8.71%
3.雇用保険
  本人負担0.6%、会社負担1.05%
4.労災保険
  本人負担なし、会社負担は建設工事の種類により0.75%~8.9%

従って、これを足し上げますと、
●本人負担=4.99+0.775+8.56+0.6=「14.925%」
●会社負担=4.99+0.775+8.71+1.05=「15.525%+労災保険料」
つまり、本人・会社それぞれ給与やボーナスの「15~16%」のご負担になります。

もし、いま社会保険に加入しておられず、払っているお給料を「100」だとすると、
社会保険に加入することで、会社負担は「116」に増え、本人手取りは「85」に減る、
とイメージしていただくと、わかりやすいかもしれません。

税引き前の月給が「30万円」だとすると、
会社負担は「348,000円」になり、本人手取りは「255,000円」になる、
というかんじです。

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