コラム

 公開日: 2014-10-01  最終更新日: 2015-10-14

【最低賃金】今日から「887円/時間」(神奈川県)です!

10月1日、年度の下半期スタートの日でもありますが、
本日付けで改定されるもののひとつに、こんなものがあります。

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「最低賃金」が上がります。869円→887円(19円アップ)

すべての労働者に適用される「最低賃金」が、今日から引き上げられます。
神奈川県では(都道府県ごとに決められています)、昨年比19円アップの「時間額887円」となりました。

なお、「最低賃金」は、都道府県ごとに決められていますので、
横浜西口も、湯河原温泉も、相模湖の湖畔も、みんな「887円」です。

(ちなみに、東京都は、今日から「888円」になりました。千代田区も伊豆諸島も888円です)

月給制・日給制の人も、関係あります。割り算して時間単価を出しましょう

ときどき、
「お給料が月額(あるいは日額)だから関係ないですよね?」
というご質問をいただくのですが、実は、関係あります。
月あたり(あるいは1日あたり)の労働時間数で割って、お給料の時間単価を出してみてください。
その単価が「最低賃金」を割り込んでいたら、最低賃金以上まで引き上げないと、いけません。

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特に“残業代込み”のお給料の人は、要注意! 気になる方はご相談を

パートタイマーさんなど、時給制で働いている人については、
「時間額・対・時間額」での比較ですので、わかりやすいのですが、
月給制や日給制、特に“残業代込み”でお給料が設定されている人の場合は、要注意です。

残業時間や残業割増を加味して、月額・日額を割り算して、時間単価を出してみると、
気付かないうちに、実は最低賃金を割り込んでいた、
というケースが、しばしば、あります。

大丈夫かな?と気になった方には、いま一度、検算していただくことを、おすすめします。

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