コラム一覧

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「復興アクション」が打ち切り?「節電アクション」は続きます

節電アクションロゴ

こんにちは。社会保険労務士の井溝です。お知らせが遅くなってしまいましたが、昨年4月28日に始まった政府の活動「復興アクション」が、どうも先月末をもって終了したようです。ここで、「どうも・・・したようです」と、ちょっと歯切れの悪い言い方をしますのは、特段、このこと(活動の終了)... 続きを読む

お知らせ

2012-04-23

改正「育児・介護休業法」が全面施行されます

社会保険労務士の井溝です。こんにちは。皆さんは、改正「育児・介護休業法」という法律をご存知でしょうか。今年(平成24年)の7月1日から、その改正「育児・介護休業法」が、事業所の規模・業種を問わず全面施行されます。これに伴い、「従業員100人以下の事業所」に対し、新たに義務化される... 続きを読む

法改正

2012-04-12

「“ちいさな企業”未来会議」のサポーターに就任しました

“ちいさな企業”未来会議

社会保険労務士の井溝です。こんにちは。皆さんは、「“ちいさな企業”未来会議」という政府の活動をご存知でしょうか。昨今、日本の中小企業は、内需の減少、新興国との競争激化、東日本大震災や円高などの影響により、継続的に厳しい事業環境の下にあります。そして、これからもう一度、日本が... 続きを読む

“ちいさな企業”未来会議

2012-03-27

日本の明日へ「復興アクション」

イメージ

社会保険労務士の井溝です。こんにちは。東日本大震災の発生から、もうすぐ2ヶ月になろうとしています。この連休前の4月28日に、政府は被災地を中心とした日本の「復興アクション」キャンペーンの実施を発表しました。既にこんなロゴや、こんなロゴで、皆さんも電車の吊り広告などで、目に... 続きを読む

お知らせ

2011-05-06

今更ながら「会社を守る就業規則」とは

社会保険労務士の井溝です。こんにちは。皆さんご存知のとおり、就業規則は、職場における従業員の「働き方のルールブック」ですね。その趣旨からいけば、本来、労働条件や服務規律について理解がくい違うことによって発生する労使間のトラブルを未然に防いで、経営者にとって、人事労務面での... 続きを読む

就業規則のはなし

2011-04-21

はじめまして、藤沢在住の社労士です

はじめまして。社会保険労務士の井溝(イミゾ)です。経営者視点で中小企業経営をサポートする社労士として、就業規則・労務問題対策・労務管理の改善を得意分野に、日々活動しています。さて、私は、このたびマイベストプロ神奈川に参加させて頂くにあたり、「ご縁とは、なんとも不思議なも... 続きを読む

お知らせ

2011-03-27

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このプロの紹介記事
社会保険労務士 井溝俊彦

“経営者の視点”を強みに、労務問題の発生しない職場をつくる(1/3)

 「とにかく“労務問題の発生しない職場をつくる”こと。私の仕事はこれに尽きます」と、親しみやすい笑顔を見せながら語る社会保険労務士、井溝俊彦さん。この課題を実現するために出来ること、かかわる業務は多岐にわたります。「まずは企業ごとの規模や現...

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会社名 : 井溝社会保険労務士事務所
住所 : 東京都中央区日本橋3丁目2番14号 日本橋KNビル4F [地図]
TEL : 03-5201-3718

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井溝俊彦(いみぞとしひこ)

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“ちいさな企業”未来会議

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日本の明日へ「復興アクション」
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社会保険労務士の井溝です。こんにちは。東日本大震災の発生から、もうすぐ2ヶ月になろうとしています。この連...

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今更ながら「会社を守る就業規則」とは

社会保険労務士の井溝です。こんにちは。皆さんご存知のとおり、就業規則は、職場における従業員の「働き方のル...

[ 就業規則のはなし ]

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